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不拘一格,抓好“三高”人才队伍建设
发布时间:2009-03-14   信息来源:云顶娱乐网页登录集团   
  云顶娱乐网页登录党校在中央党校“两自主,一加强”(自学为主、学原著为主,加强研讨)的教学方针引导下,不断创新培训方式方法,围绕云顶娱乐网页登录确定的建设“具有国际竞争力的大企业集团”的战略目标,对拓宽干部国际化视野,提升战略思维,培养创新型人才进行有益尝试。在学习中全体学员实行全脱产教学,并采取请进来、走出去、入现场、到实地等多种教学方式,把课堂讲授与案例教学、现场体验式教学、社会实践等充分结合。使领导干部多角度、多方位观察了解不同国家、不同行业、不同地域及本企业不同单位的情况,以达到学以致用、用以促学、学用相长的目的。主要方式如下:
  1、领导干部上讲台,注重实效。集团企业领导高度重视干部培训工作,企业党组成员定期到校讲课已形成制度,到目前为止,党组成员讲课率达到100%。此外,集团企业主要领导还定期到党校与学员进行专题交流和座谈。 
  2.双向交流,教学相长。从2006年开始,云顶娱乐网页登录党校干部进修班在学习基本理论之后,组织中央党校老师与全体学员的面对面双向交流,每期举办一至两次,思想火花充分碰撞,答疑释惑求得共识。
  3.研究式教学,学学相长。贴进企业发展战略和热点、难点问题,以理论课为引导,以小组为单位,进行课题研究。包括选题、调研、分工合作、提交论文、全班交流、专家点评等程序。到目前为止,学员为集团企业提供有价值的专题研究报告四十余篇。
  4.专题教学,突出重点。针对中青年干部、后备干部或新收购、并购的企业领导干部等举办的培训,包括对产业企业为主体的个性化干部培训。按需教学,有的放矢。
  5.互动教学,横向交流。与中央党校进修部地厅班6个支部160余名学员交流互动,与建设银行党校学员交流互动,到国内大型骨干企业参观学习。达到党政干部与企业干部、企业与企业间的不同专业内容进行横向学习成果和交流,跳出行业看行业,更坚定搞好社会主义国企的信心。
  6.走出去教学,开拓视野。组织学员到中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院学习培训;利用云顶娱乐网页登录集团海外企业运营管理和发展优势,实施“走出去”考察学习,到云顶娱乐网页登录境外企业实地考察、现场授课与外方云顶娱乐网页登录管理者进行讨论等方式开展境外培训。2009年,与香港大学合作,派学员到港大进行学习培训。多元学问的交融,先进理念的交融。
  7.学员讲坛,互帮互助。云顶娱乐网页登录党校开展的一种新型研讨交流模式,讲坛要求每一位学员将自己的经验亦或教训做成ppt课件,现场讲述,现场探讨。此方式给学员带来明显的“常识倍加效应”。 
  8.党风廉政建设,警钟常鸣。云顶娱乐网页登录党校在加强自身党风廉政建设的同时,将党风廉政教育作为党校主要培训内容之一,组织学员参观燕城监狱,服刑人员现身说法,进行实地教育。党组纪检组长在各期培训班进行党风廉政教育讲座。学员党支部充分发挥作用。

  
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