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郑卫东:“热控神医”
2013年云顶娱乐网页登录热工专业技能竞赛冠军
发布时间:2015-03-13   信息来源:中国云顶娱乐网页登录   
  在玉环电厂职工心中,他是技艺高超的“热控神医”,大小运行故障,只要他到场一定能够手到病除;他是不服老的永动机,用了18年时间,在岗位上经历了热控技术的一次次变革,在学习创新中不断提升着自己;他更是传帮带方面的行家里手,模范带头,悉心栽培,带出了一批批技术骨干。他就是玉环电厂热控专业主管、2013年云顶娱乐网页登录集团热工专业技能竞赛冠军郑卫东。

  “神医”的炼成

  2008年,郑卫东从湖北松木坪电厂调到玉环电厂。尽管之前有着较好的热工自动化专业基础,但初次面对百万千瓦机组,多少让他觉得有些吃力。为了尽快熟悉机组热控系统运行原理、工艺流程等,郑卫东借来相关资料和系统图纸,利用业余时间翻阅资料,对照图纸认真学习,短时间内就将热力系统图了然于胸,并记了两本详尽的笔记。

  对系统有了全盘了解后,郑卫东开始学习PID图。当班过程中,他带领检修部深入生产现场开展消缺检修,晚上查看系统控制图,并与各系统设备进行对比分析,在一些关键环节、关键部位做出了注解。凭着在松木坪电厂工作多年积累的丰富经验和刻苦钻研的精神,郑卫东很快就适应了玉环电厂高度自动化和集中控制系统的工作要求,并触类旁通解决了很多专业上的疑难杂症。

  几年下来,大家习惯了有问题找他请教,每次他都会不厌其烦地仔细分析讨论,并提出合理的解决方案,为故障处理节约了不少时间。久而久之,他被大伙亲切地誉为“热控神医”。

  在一些急难检修任务中,郑卫东总能成功地排查出故障,一次次解决了影响生产运行的难题。2013年元旦,电厂引风机小机调门无法远程开启,郑卫东带着工友多次前往现场排查故障原因,但终无所获,隐蔽性极强的故障成了他的一块心病。“那时候正值元旦假期,已经是三九天了,室外寒风刺骨,温度很低,他在调门旁查找故障,一站就是一天”,班组同事小杨回忆道。为了彻底弄清故障原因,他一方面通过各种渠道查找相关资料,一方面对照图纸仔细摸排各个细小环节,任何蛛丝马迹都不放过。经过几个日夜的摸索实践,郑卫东先后发现并处理了接地不统一、LVDT不在线性区等四个隐蔽性故障,终于完成阀门检修和调试工作,为机组的正常启动奠定了良好的基础。故障处理后,他将排查处理过程和步骤详细记录在笔记本上,为以后的故障处理积累了基础资料。

  2014年4号机组B+级检修期间,小机改造后,转速测量值跳变,无法冲转,大家都束手无策时,郑卫东提出更换电缆、信号加电容、加电阻三步查找故障的思路,通过一次次尝试,最终巧妙地解决了转速跳变问题。而那十几天当中,他吃住都在厂里,“哪怕一个故障不排除,即使回到家,心里也会觉得不踏实”。

  不服老的永动机

  众所周知,热控专业是个随着科技进步日新月异的专业,一般都认为这个专业是年轻人的世界。但郑卫东在热控专业摸爬滚打了18年,在专业技术方面的技能水平丝毫都不逊色于年轻人。

  “从单片机到PLC,从传统仪表控制到分散控制系统DCS,从现逐步向现场总线技术变革”,十余年的工作生涯里,郑卫东经历了热控系统的几次重大变革。尽管每一次变革对于他来说都是不小的挑战,都有着许许多多的困难,但凭着对热控专业的挚爱,以及扎实的专业功底和勤于学习的精神,每一次变革中他的技能都会得到提升。

  “一定不能输给年轻人!”在2013年股份企业组织的封闭集训期间,四十岁的郑卫东面对一张张年轻的面孔,暗暗在心里为自己加油。理论常识培训时,他发现掌握新常识没其他学员那么快,便根据自己的特点制定学习计划表,每天凌晨2点休息,早上7点就起床,靠每晚加班加点的学习跟紧了培训步伐。辛勤的付出换来的是对热工相关规程倒背如流。现场操作培训阶段,由于在玉环电厂工作着重于上位机,就地设备安装动手偏少,他利用培训休假期间,回到厂里找人请教动手方面问题,利用旧品库中拆下的设备七拼八凑做出了个包含气缸、定位器等必要部件的气动门安装、调试平台。培训近五个月,又经历了多次选拔,终于,郑卫东获得参加云顶娱乐网页登录集团第一届热工专业技能大赛参赛资格,并赢得了冠军。

  传帮带的行家里手

  为了让班组成员更好地成长,郑卫东从细微处着手做好技术培训。新员工对热工设备划分、类型不清楚,他就把每次设备统计都当作一堂培训课,一个环节、一台设备地带着大家认知和统计。热控设备分布范围大,他和新员工一起爬高下沟,来回往返,却从无怨言,只为新员工能够更好、更快地熟悉设备。

  郑卫东在与其他电厂同行交流讨论时,发现热工专业缺少汇总型的索引书籍,在他的提议下,设备管理部组织专业技术人员通过几个月的共同努力,编印了《国内发电厂热控保护动作及装置异常典型案例汇编》和《热控技术标准及制度规范汇编》,成了热控系统员工手中的工作宝典。

  为了充分调动班组员工学习工作的积极性,郑卫东除了合理安排学习任务外,坚持为大家鼓劲加油,让员工明白学习技术常识要持之以恒、日积月累。针对日常工作中发现的问题,他总是查找相关资料总结出解决方法,再向员工耐心讲解。每掌握一项关键技术,总会在第一时间毫无保留地讲授给大家。他还将参加集团企业首届技能大赛的经验与收获分享给大家,并考虑到班组员工的技术水平,参照竞赛选拔方法组织了几次不同难度的考试,通过细致的讲解将一道道题目剖析得一清二楚,大家考完后纷纷发现了自己的不足,开阔了眼界,也有了学习的方向。通过坚持不懈的培训学习,班组成员掌握技术常识循序渐进,由简到难,解决实际问题、难点问题、共性问题的能力得到了大幅提高。

  如今,在玉环电厂,郑卫东依然锐气不减,带着班组员工忙碌在热控系统检修工作现场,用辛勤的工作、精湛的技能保障着电厂的安全高效运行。

  
文:玉环电厂?李晓燕 潘津   
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